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2024-09
2024年是安徽礦機“質量提升年”，公司牢固樹立“一次做對，零缺陷”的質量管理理念，結合正在開展的“質量月活動”，加強全員、全過程、全要素質量管控，深入推進重點領域質量攻堅，推動公司整體質量水平提升。壓緊主體責任，健全制度機制公司推進質量管理全員參與，成立質量領導小組，建立“四層級”質量管理制度，明確一線操作者、一線班組長、檢驗員、生產(chǎn)單位正職及副職四個層級的工作職責和抽檢檢驗工作比例，確保質量管...
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2024-09
今年9月是第47個全國“質量月”。淮海實業(yè)集團圍繞“加強質量支撐 共建質量強國”活動主題，結合實際，開展了豐富多彩的“質量月”活動。? ?制定實施方案，明確目標任務。為確保“質量月”活動取得實效，淮海實業(yè)集團專門制定下發(fā)了《關于開展2024年“質量月”活動的通知》，以“加強質量支撐，共建質量強國”為主題，確立了“加強質量知識宣貫、開展生產(chǎn)流程把控、運用質量管理工具、實施品牌提檔升級、開展質量共建共治”六個...
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2024-09
黨的二十屆三中全會召開后，淮海實業(yè)集團黨委深入開展學習研討，研究制定貫徹落實舉措，動員集團上下鼓足信心“干”，全力以赴“拼”，為進一步全面深化改革，加快轉型升級而不懈奮斗，全力在現(xiàn)代化美好安徽建設中展現(xiàn)淮海擔當、淮海作為。? 圍繞“綠色化”布局發(fā)展，推動建材新材料板塊加快轉型升級 近年來，淮海實業(yè)集團圍繞水泥熟料、建筑骨料和裝配式建筑，充分發(fā)揮資源稟賦優(yōu)勢，大力實施“水泥+”戰(zhàn)略，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、實...
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31
2024-08
近年來，淮海實業(yè)集團相王現(xiàn)代服務有限公司堅持以服務管理的規(guī)范化和標準化為核心，積極推動和應用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及人工智能等現(xiàn)代信息技術，致力于對公司業(yè)務傳統(tǒng)服務模式、運營方式和管理手段進行全面的重塑和優(yōu)化，有效提升服務水平和運營效率，為公司的長遠發(fā)展注入新活力。 數(shù)字化轉型促進服務體驗升級搭建“一站式”服務平臺基礎設施。自2020年起，針對養(yǎng)老服務中的信息不對稱、服務效率低、監(jiān)管難度大等問題，...
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2024-08
??? 繪藍圖、定目標、明方向。連日來，淮海實業(yè)集團深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，切實把黨中央關于進一步全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉化為推進工作的強大力量，奮力譜寫全面深化改革“淮海”篇章。?????此次部署，是為了布局下一輪國企改革提升行動。今年是國企改革深化提升行動實施的關鍵一年，淮海實業(yè)集團著力改善創(chuàng)新環(huán)境、加快科技成果轉化應用，破除體制機制藩籬、激發(fā)企業(yè)和員工活力，企業(yè)創(chuàng)新能力持續(xù)提升，“科創(chuàng)...
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26
2024-08
日前，2024全國企業(yè)黨建(案例)研討會暨第四屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式在北京成功舉辦。淮海實業(yè)集團“創(chuàng)品牌 深融合 推發(fā)展”品牌案例，榮獲年度優(yōu)秀黨建品牌案例。 該案例報告了淮海實業(yè)集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設放在首位，持續(xù)加強基層黨組織建設，積極弘揚紅色傳統(tǒng)，認真貫徹中央和省委的決策部署，牢記“國企姓黨”的根本屬性，心懷“國之...
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2024-08
?日前，淮海實業(yè)集團半年工作會傳來消息，今年上半年，該集團營業(yè)收入、利潤，分別完成年度序時進度43.18%、51.19%，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標基本實現(xiàn)時間任務“雙過半”，為國資國企經(jīng)濟穩(wěn)增長貢獻了淮海力量。今年以來，淮海實業(yè)集團從點到面開始突破，從構建“3+1”產(chǎn)業(yè)體系，到推進“七大領域”發(fā)展，全力抓好項目建設、改革創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、風險防控等重點工作，集團經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好、進中提質、質佳效優(yōu)的發(fā)展態(tài)勢。強基...
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2024-07
近年來，安徽礦機黨委堅持以習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想為指引，堅持“個個都是人才 人人都能成才”理念，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化工作措施，圍繞“引育用留”做文章，推動人才工作提質增效，助力企業(yè)高質量發(fā)展。找準“引才”切入點?始終堅持黨管人才原則，把人才引進擺在最優(yōu)先位置，成立由公司黨委書記、董事長為組長的人才工作領導小組，深入貫徹落實黨中央和省委關于人才工作的決策部署及省國資委黨委、集團...
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