黨建做實了就是生產(chǎn)力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。2025年，淮海實業(yè)集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施“政治領航”工程，推動黨的領導全面融入公司治理。一年來，集團黨委通過精準把關、攻堅改革、強化監(jiān)督、嚴明規(guī)矩等一系列舉措，持續(xù)筑牢政治根基、把穩(wěn)發(fā)展方向，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動力。

“前置研究”筑起科學決策防火墻

制度先行，權責分明。集團黨委嚴抓“三重一大”決策制度，動態(tài)完善黨委前置研究清單，厘清權責邊界。全年黨委會對投資計劃、全面預算、風險防控等重大事項進行前置研究與精準把關，以規(guī)范程序提升決策科學性，確保企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

深化改革從“紙面”落到“地面”

改革不是口號，是行動。圍繞國企改革深化提升行動，集團黨委打響“攻堅突破行動”，明確重點任務，實行雙月調(diào)度，壓實主體責任，推動改革直抵末梢、向“實效化”升級。全年組織專題培訓3次，更有1項改革案例成功入選省國資委典型案例，改革氛圍與實效同步提升。

“清單化”監(jiān)督讓決策部署生根發(fā)芽

政治監(jiān)督如何避免虛化？集團黨委給出了答案：具體化、精準化、常態(tài)化。圍繞15項重點監(jiān)督任務，實施“臺賬管理、項目推進、清單銷號”閉環(huán)機制，實現(xiàn)督查全覆蓋。截至去年底，重點任務完成率93.2%，紀委督導整改問題8個，既糾偏了方向，更凈化了生態(tài)。

“辣味”組織生活淬煉忠誠本色

黨性在嚴格的熔爐中淬煉。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告48件，領導班子成員落實雙重組織生活，參加黨支部組織生活90余次，并在“紅臉出汗”的民主生活會上，真點問題、點真問題，淬煉的是黨性，筑牢的是對黨忠誠的政治底色。

2026年，淮海實業(yè)集團黨委將持續(xù)在深化政治監(jiān)督上精準發(fā)力、在優(yōu)化治理效能上改革創(chuàng)新，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)實干增能、高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢，以風清氣正的政治生態(tài)與科學高效的治理體系，護航“十五五”新征程開好局、起好步。