淮海實業集團黨委部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育以來，基層各單位迅速行動、層層推進，切實將學習教育融入中心工作、嵌入發展全局，全力推動“實干增能年”各項任務落地見效。

安徽礦機：學在深處，改在實處

召開班子碰頭會強調，要堅持問題導向，聚焦學習重點，壓實各級責任，杜絕形式主義。對照要求制定靶向整改措施，堅持開門搞教育，廣泛聽取職工意見建議。把學習教育深度融入煤機裝備研發、生產制造全過程，以改革發展實效檢驗學習成果，全力助推智能化裝備產業轉型升級。

新宇公司：學干融合，一線破題

召開專題會議動員部署學習教育工作，要求大力弘揚求真務實作風，將學習教育與生產經營、項目建設、安全環保、資產管理等重點工作深度融合，引導黨員干部職工聚焦主業破解發展難題，加快項目落地見效，牢牢守住安全底線，切實把學習成果轉化為推動改革發展的實際成效。

運興公司：黨建領航，實干爭先

利用月度會議傳達學習精神，緊扣“穩增長提質效、重市場善開拓、重合規防風險、重現場強管理、保安全守環保”重點任務，引導黨員干部在安全生產、技術攻關一線亮身份、作表率，切實將正確政績觀融入發展全過程，破解難題、筑牢根基，推動企業穩健發展。

盛順達公司：腳步向下，實事辦實

通過專題會議，明確學習教育各項要求，指出要細化任務清單，定期調度破解發展難題；深入一線調研，學習“楓橋經驗”，常態化開展“我為職工辦實事”實踐活動，真正把精力用在市場開拓、職工福祉上，讓學習教育帶著溫度落地。

下一步，集團各單位將堅持把樹立和踐行正確政績觀融入血脈、化為行動，以實干破難題、以實績促發展，不斷開創實干增能、穩進提質的新局面。