安徽礦機黨委副書記、總經理 卓書杰

根據集團公司《關于開展整治違規吃喝問題大討論活動的通知》要求，會前，本人認真學習了習近平總書記關于作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神，并結合典型案例深入思考，現談幾點認識體會。

一、提高政治站位，深刻認識違規吃喝問題的極端危害性

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，以釘釘子精神糾治“四風”。但通過近期通報的典型案例來看，仍有個別黨員干部心存僥幸、頂風違紀，形勢依然嚴峻，危害不容小覷。

（一）違規吃喝是政治生態的侵蝕。違規吃喝絕不是個人生活小事，而是嚴肅的政治紀律和政治規矩問題。一些黨員干部把吃喝場合當作編織“關系網”的平臺，在酒杯交錯間混淆公私界限，甚至借“人情往來”之名行利益輸送之實。同時，違規吃喝極易助長“團團伙伙、拉幫結派”，形成小圈子、小團伙，嚴重污染政治生態。

（二）違規吃喝是腐敗滋生的溫床。違規吃喝是“四風”問題的突出表現，是腐敗滋生的溫床和催化劑。一頓飯、一杯酒，往往是拉關系、走后門的開始，是“圍獵”和被“圍獵”的開端，很多腐敗案件都是從一頓飯、一個局開始，逐步突破思想防線，最終走向違法犯罪的深淵。

（三）違規吃喝是事業發展的阻礙。當前，公司正處在轉型升級、爬坡過坎的關鍵時期。亟須紀律嚴明、作風過硬、干部隊伍。違規吃喝導致少數干部把心思放在酒桌上，把精力放在推杯換盞上，對如何謀事業、抓發展、促改革不上心、不關心、不用心，嚴重影響了公司高質量發展。

二、堅持以案為鑒，深刻剖析違規吃喝存在的問題原因

違規吃喝表面是 “管不住嘴”，根子是 “守不住心”，“小事小節論”“影響發展論”“國企特殊論”等錯誤思想還依然存在。

一是思想意識有所松懈。有些黨員干部仍然把吃喝看作是聯絡感情、拓展人脈的必要手段，甚至認為這是“人之常情”，思想放松、行動散漫，不自覺地陷入違規吃喝的泥潭。

二是紀律意識較為淡薄。有些黨員干部對中央八項規定精神和相關紀律規定缺乏深入學習，紀律意識淡薄，心存僥幸心理，明知違規吃喝是錯誤行為，卻仍然鋌而走險，對違規吃喝的后果認識不足。

三是監督管理還有差距。日常監督中側重“八小時內”，對“八小時外”的社交圈、生活圈、朋友圈監管缺位、力度不足，對違規吃喝的苗頭性、傾向性問題發現不及時、提醒不到位，最終讓小錯釀成大錯、小問題演變成大隱患。

三、聚焦重點環節，扎實推進持續深化違規吃喝問題專項整治走深走實

一是堅定理想信念。加強理論學習，通過黨委會“第一議題”、理論學習中心組、“三會一課”、個人自學等方式，深入學習領會習近平總書記關于作風建設的重要論述、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定及其實施細則精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在學習中增強定力、改進作風，以優良作風凝心聚力、干事創業。

二是強化警示教育。充分用好典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，深刻剖析其思想根源和嚴重危害，讓公司黨員干部職工受警醒、明底線、知敬畏，從思想深處認識到“違規吃喝”的嚴重危害和紀律代價，推動警示教育入腦入心、讓廉潔從業成為廣大黨員干部的思想自覺和行動自覺。

三是強化制度執行。去年公司重新修訂了《安徽礦機接待費用管理辦法》，對接待范圍、接待標準等內容進行了進一步細化，提出了明確要求。在“新春話廉政”活動上，集團也提出了今后商務接待嚴禁用酒的要求，對違反規定者嚴肅追責問責，以制度剛性約束違規行為。

四是嚴格監督執紀。針對不收手不收斂的頂風違規吃喝問題，一經發現，必須動真格、抓現行、抓典型，既深挖違規吃喝背后的腐敗問題，又細查腐敗問題背后的吃喝歪風，讓以身入“酒局”“飯局”者感受到利劍高懸、震懾常在，持續釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號。

五是堅持以身作則。充分發揮“頭雁效應”，帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，認真落實接待管理規定，堅決不組織、不參與任何形式的違規吃喝；堅決不接受管理和服務對象以及其他可能影響公正執行公務的宴請；堅決不使用公款、公物、公車進行私人宴請和娛樂活動，切實從思想上、行動上杜絕違規吃喝問題發生。

六是履行“一崗雙責”。加強對分管領域、分管部門和聯系點單位黨員干部的教育、管理和監督，把壓力層層傳導下去，確保責任無盲區、監督無死角。將落實中央八項規定精神、糾治違規吃喝等“四風”問題納入日常監督管理的重要內容，經常性地開展談心談話、提醒教育，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，切實筑牢防范違規吃喝的第一道防線，推動公司作風建設持續向好。