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2026年03月11日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作（四）
淮海實業集團各單位聞令而動、動員部署，堅持把樹立和踐行正確政績觀學習教育與中心工作深度融合、同向發力，引導黨員干部以實干擔當踐行初心使命，切實把學習成效轉化為推動集團實干增能、轉型發展的生動實踐。新材料公司：攻堅賦能 ?實干興企召開專題會議動員部署，強調要堅守求真務實的工作作風，將學習教育與“合規管理、科技創新、市場開拓、降本增效、人才強企”五大攻堅行動深度融合、同頻發力，以學習實效破解發展瓶頸、激發內生動力，...
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2026年03月11日
羅偉赴相山水泥調研強調：精準施策破難題 加快轉型促發展
3月10日，淮海實業集團黨委副書記、總經理羅偉深入相山水泥調研，實地把脈企業生產經營情況，分析研判當前行業形勢，并對下一步重點工作進行部署。座談會上，相山水泥匯報了今年1-2月企業生產經營、市場拓展、行業行情預判及重點工作推進等情況，并深入剖析當前制約發展的難點問題，明確下一步工作思路。羅偉指出，面對水泥行業深度調整周期，要緊緊圍繞集團“實干增能年”要求，樹立和踐行正確政績觀，真抓實干、積極作為、主動破局，...
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2026年03月10日
【清風淮海】這場大討論直指問題直擊靈魂！
“一頓飯”該如何吃？“一場局”該怎么看？連日來，淮海實業集團機關各黨支部掀起了一場關于“吃喝”的“頭腦風暴”。黨員干部們坐在一起，不談成績，只講問題，圍繞“整治違規吃喝”展開了一場見人見事見思想的大討論。直面“三問”：把紀律談深刻，把認識談透徹“違規吃喝有哪些危害?”“為什么違規吃喝未得到有效整治?”“怎樣解決違規吃喝?”帶著這三個核心問題，各黨支部組織黨員重溫中央八項規定精神，并結合集團內部通報的典型案例進行深度剖析。...
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2026年03月10日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作（三）
連日來，淮海實業集團各單位按照集團黨委統一安排部署，迅速行動、層層推進，切實將開展樹立和踐行正確政績觀學習教育融入中心工作、嵌入發展全局，全力推動“實干增能年”各項任務落地見效。相山水泥：聚焦學用貫通 ?賦能提質增效召開專題部署會，強調要堅持學思用貫通、知信行統一，將學習教育深度融入“管理賦能年”重點任務，與生產經營、改革創新、安全生產等中心工作同謀劃、同推進，切實把學習成果轉化為攻堅克難的硬招實招，...
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2026年03月07日
淮海實業集團召開月度例會：擰緊“發條”，靶向發力
3月5日下午，淮海實業集團召開2月份機關部門月度例會。會議總結回顧工作，直面問題短板，并對下一階段重點任務再部署、再壓實。集團黨委書記、董事長王振江，黨委副書記、總經理羅偉出席會議并講話，為全年工作提質增效擰緊“發條”。會上，機關各部門依次匯報重點工作推進情況，集團領導班子成員結合分管領域進行針對性點評。羅偉通報2月份生產經營情況，并對下一步工作提出具體要求。他強調，思想上要“緊”起來，迅速切換工作狀態，...
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2026年03月06日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作（二）
淮海實業集團黨委部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育以來，基層各單位迅速行動、層層推進，切實將學習教育融入中心工作、嵌入發展全局，全力推動“實干增能年”各項任務落地見效。安徽礦機：學在深處，改在實處召開班子碰頭會強調，要堅持問題導向，聚焦學習重點，壓實各級責任，杜絕形式主義。對照要求制定靶向整改措施，堅持開門搞教育，廣泛聽取職工意見建議。把學習教育深度融入煤機裝備研發、生產制造全過程，以改革發展實效檢驗學習成果，...
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